Organisationsberatung: Positive Leadership

In meinen Projektleitungs- und Führungsaufgaben orientierte ich mich an den Ansätzen von Positive Leadership, einer Denkschule, die der Positiven Psychologie verpflichtet ist. 

Die Positive Organisationsforschung orientiert sich an der Entwicklung der Stärken der Mitarbeitenden, um durch positive Führungsprinzipien Bestleistungen im Sinne positiver Abweichungen zu erreichen. Der Ansatz von Positive Leadership, der von Kim Cameron von der Universität von Michigan geprägt und von Ruth Seliger weiterentwickelt wurde, steht dabei im Zentrum.

Positive Leadership hat für Cameron die Aufgabe:

a) positive Abweichungen zu erkennen und auszuwerten,

b) die vorhandenen Stärken und Potenziale zu erkennen und zu fördern und

c) Exzellenz und intrinsische Motivation zu fördern.

Positive Devianz entsteht dabei durch ein von der Führungsperson aktiv gefördertes und gesteuertes Zusammenspiel von:

a) einem positiven Arbeitsklima (z.B. transparente Information, Mitgefühl, Dankbarkeit, Respekt) und einer positiven Unternehmenskultur (z.B. Wertschätzung, Fehlertoleranz),

b) positiven Beziehungen im Team (so genannte positive Energienetzwerke),

c) positiver Kommunikation (z.B. unterstützend, wertschätzend; Feedbackkultur) und

d) positivem Sinn als gemeinsame Vision und gemeinsame Wertorientierung.

Je positiver die vier Bereiche in einer Organisation ausgeprägt sind, desto höher stehen die Chancen auf positive Devianz und damit die Chancen auf Höchstleistungen im Team, auf erhöhte Innovationskraft und Effizienz.

Wünschen Sie eine Analyse des Potentials Ihres Teams? Wünschen Sie eine Einschätzung der Wirkung Ihres Führungsstils auf die Performanz Ihres Teams?

Positive Leadership und die Analyse der Positiven Devianz sind hilfreiche Instrumente hierfür. Gerne berate ich Sie bei der Analyse Ihres Teampotentials und Ihres Führungsstils.

In drei Blogbeiträgen für die Kalaidos Fachhochschule habe ich die wesentlichen Erkenntnisse meiner Masterarbeit zum Thema Positive Devianz und Positive Leadership zusammengefasst: Severin Strasky | Kalaidos FH (kalaidos-fh.ch)